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【都斛】都斛镇人大:创新开展履职量化考核,激发代表新活力
  • 2020-08-04 14:53:31
  • 来源: 都斛镇人民政府
  • 发布机构:台山政府网
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  今年以来,都斛镇人大以深化“推进县乡人大工作年”为契机,积极探索工作新思路,制定了《都斛镇人大代表履职考核办法》,对镇级人大代表履职情况进行量化积分考评,要求代表多参加履职活动,增强代表的群众基础,提高代表的履职能力和水平,树立起代表履职的“风向标”。

  针对基层人大代表履职积极性差、联系选民少、履职不到位等瓶颈问题,都斛镇人大在市人大常委会的指导下,主动探索,先行先试,构建“一张评分表、二度对账、三个明确”的履职量化考核体系,把履职这一“软指标”变成“硬任务”,让人大代表明明白白履职。

  一张评分表“立标准”。按照“可量化、能落地、好检验”的原则,从参加会议、审议议案报告、参加活动、提出意见建议、学习培训、联系选民等九个方面对代表进行量化考评,实行正向加分、负向减分,一年一个积分周期,建立履职档案。一张评分表清清楚楚列出来,引领代表做什么、怎么做,使人大代表履行职责、发挥作用成为可查可考的依据。

  二度对账“严核验”。制定《都斛镇人大代表履职考核分项评分表》,由镇人大办公室对代表参加会议、活动、提出建议等情况进行公正客观记录,并按照代表履职积分标准进行计算统计,如实“记账”。年中,以小组为单位开展履职考核半年预检活动,公布上半年积分结果,代表组内进行自评互评,根据积分和考评结果检测上半年代表履职情况,这是第一次对账。年底,对代表年度履职积分情况进行全面的核实、汇总后进行确认,形成“总账本”,组内开展自评互评后进行“秋后算账”并公示,这是第二从对账。


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▲代表自评互评表


  三个明确“重运用”。镇人大建立代表“一人一档”加强履职管理,对任期内考评结果均为优秀并符合条件的,明确推荐为下一届人大代表候选人初步人选;对一个年度考评等次为不称职的,明确由镇人大主席团组织开展诫勉谈话;对任期内有两个年度为称职以下的,明确将考评情况反馈到选区,其中连续两年考评等次为不称职的,直接劝其辞去代表职务,直至在选区启动罢免程序。

  通过强化对代表履职量化考核,晾晒“成绩单”,杜绝了“会上议一议,会后无声息”“重当选、轻履职”等现象,进一步激发了人大代表的担当意识。据悉,实行履职量化考核半年来,都斛镇人大代表在各个领域认真履职,争做“履职达人”,参加会议、培训及开展各类代表活动700多人次,比去年大幅度增加。同时,各代表小组活动参与率明显提升,代表小组活动更深入,人大代表走村入户联系选民更加密切,今年以来受理选民意见12件,已向相关部门反映解决10件,真正做到“零距离贴近百姓,面对面解决问题”。


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▲中心联络站公布代表履职考核量化考核情况


  7月份,结合“更好发挥人大代表作用”主题活动,都斛镇人大在各联络站开展镇级代表的履职考核半年预检活动,以履职考核自评互评表为参照,对表对标组内进行自评互评,根据积分和考评结果检测上半年代表履职情况,以先进促后进,后进赶先进,本次预检活动积分靠后的代表纷纷主动申请参加更多的履职活动,真正实现“比学赶超”


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7月期间各联络站开展镇级代表的履职考核半年预检活动



  来源:都斛镇人大

  编辑:都斛镇党政办


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